miércoles, 9 de enero de 2008

Las peculiaridades en relación con oraganizacion del trabajo

1. La organización del trabajo y el régimen de prestación de la actividad laboral, en especial lo relativo a los pactos de exclusividad, permanencia y régimen de no competencia contractual.

2. El tiempo de trabajo, descansos, vacaciones, fiestas y permisos.

3. Los derechos derivados del contrato de trabajo, en particular los relativos a la formación permanente, promoción profesional y económica, retribuciones y derechos colectivos.

4. Las vicisitudes de la relación laboral especial, en particular en la suspensión y extinción del contrato, y muy concretamente cuando se produce por parte del empleador, por “quiebra de confianza” entre el abogado y el titular del despacho o en relación con sus clientes.

5. Con el régimen disciplinario aplicable

1 comentario:

Maricela Cruz dijo...

Muy buen trabajo, sin embargo es necsario continuar mejorando el diseño del blogs, por lo tanto, debe fuenjugar con los colores de la fuente o cambio de la plantilla actual, tambien es muy importante insertar imagenes que guarden relación con el contenido del blogs.